灵璧县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，熟悉图书馆管理业务，能够熟练操作现代化信息设备。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求，为全县文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程与待遇
4. 报名方式及截止时间

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容，灵璧县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，灵璧县图书馆现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

灵璧县图书馆作为县级公共图书馆，肩负着传播知识、推广阅读的重要使命，为了更好地满足读者的阅读需求，提升服务质量，图书馆不断进行数字化、智能化升级，拓展服务领域，提高服务效率，在此基础上，为了更好地推动图书馆事业的发展，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同为灵璧县图书馆的发展注入新的活力。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供导览服务；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣和参与度；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的图书管理和活动组织能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划、实施与推进；

（2）负责图书馆数字资源的整合、分类与索引；

（3）负责图书馆官网及新媒体平台的维护与管理；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，具备一定的项目管理与实施经验；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，能适应高强度的工作环境；

（4）有相关工作经验者优先。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划、组织、执行各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广，提高活动参与度；

（3）分析活动效果，优化活动方案；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传媒、活动策划等相关背景优先考虑；

（2）具备良好的创意策划能力和组织协调能力；

（3）具备较强的沟通能力和执行力，有责任心；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程与待遇

招聘流程：本次招聘按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用等程序进行，具体时间和地点将另行通知。

薪酬待遇：录用后，将根据岗位性质及工作经验等因素核定薪资，并享受相应的福利待遇。

报名方式及截止时间

报名方式：请前往灵璧县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至灵璧县图书馆人事部门，请准备相关证明材料，如身份证、学历证书、工作经历证明等。

报名截止时间：请务必于XXXX年XX月XX日前完成报名。

灵璧县图书馆正处于快速发展的关键时期，我们急需各类优秀人才共同为图书馆事业的发展贡献力量，你将拥有一个展现自我、实现梦想的舞台，我们期待你的加入，让我们携手共创美好的阅读未来！